为响应教育部2026届高校毕业生就业春季促就业攻坚行动号召，抓住春季就业关键期，全力推进毕业生就业工作，我校于4月至5月集中开展“就业招聘月”系列活动。4月22日，“就”在苏州，“职”启新程——2026年校园招聘会综合场在天工楼一楼大厅顺利举行。学校党委副书记、院长马延文，党委委员、副院长陈艺深入招聘会现场指导就业工作，学工处及各学院相关负责人全程参与，3200余名毕业生到场求职。
本次招聘会精心筹备、精准对接，共吸引140家优质企业参会，其中苏州本地企业占比达85%，涵盖智能制造、电子通信、人工智能、电商营销、建筑地产、商务旅游、汽车服务等多个重点领域，高度契合我校各专业毕业生就业方向。参会企业共发布优质岗位2780个，涉及253个职位，岗位数量充足、层次分明，为2026届毕业生搭建了广阔的就业选择平台，有效打通毕业生求职“最后一公里”。
招聘会现场，马延文和陈艺与企业负责人深入交流，详细了解企业发展规划、产业发展动态及用人标准、薪资待遇等核心需求，倾听企业对我校人才培养的意见建议。在毕业生求职区域，两位校领导仔细查看毕业生简历，细致询问求职进展与就业意向，勉励同学们树立理性务实的就业观和择业观，坚定求职信心、主动抢抓机遇，将在校所学专业知识与职场实践紧密结合，在岗位上锤炼本领、成长成才。期间，马延文还特意与回校招聘的优秀毕业生代表深入交谈，对他们毕业后取得的良好发展成果表示欣慰，对他们心系母校、反哺母校，积极为学弟学妹提供就业机会的举动表达诚挚的谢意。
为保障招聘会成效，学工处及各学院相关负责人主动靠前、高效服务，全程对接用人单位，根据企业用人需求定向推荐毕业生，助力供需高效匹配。同时，学工处为参会企业准备了学校宣传手册和“校企一线牵”定制数据线，介绍我校发展历程、专业设置、师资力量、人才培养成果及毕业生整体情况，为后续校企协同育人、共建就业渠道奠定坚实基础。
现场还专门设置了政策咨询、简历指导、参军入伍、就业帮扶等服务板块，安排专人为毕业生提供就业政策解读、简历优化指导、参军政策咨询等“一站式”精细化服务，切实解决毕业生求职过程中遇到的难点、堵点问题，让求职服务更有温度、更具实效。
下一步，我校将持续抢抓春季招聘关键期，以“就业招聘月”为抓手，陆续举办9场线下校园招聘会和9场网络招聘会，持续拓宽就业渠道、优化就业服务，全力搭建校企对接桥梁，助力2026届毕业生实现更加充分更高质量就业，以实际行动落实促就业攻坚行动要求，护航毕业生逐梦职场、启新征程。
来源：学生工作部（处）；通讯员：徐丽君；责编：陈荔；审核：曹瑾